POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Conformément aux dispositions de la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel, plus précisément le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, MAC PUAR S.A (ci-après MP) ayant le NIF A-41023607 et le siège social à Calle Leonardo da Vinci, 15 (41092) Séville, Espagne, en tant que responsable du traitement de vos données à caractère personnel, nous vous informons en tant que candidat aux offres d'emploi du Groupe MP de ce qui suit :
Objet et justification du traitement
En postulant à un poste vacant au sein de MP, vous consentez à l'utilisation et au traitement des données personnelles que vous avez fournies au moment de votre candidature. Ces données seront incluses au registre de traitement de MP, aux fins de la sélection du personnel et de la gestion de votre CV et du suivi de votre candidature et/ou d'autres données similaires susceptibles de vous intéresser.
Nous traiterons également vos données si vous avez participé à une procédure de sélection en vue de pourvoir d'autres postes actuels et à venir dans d'autres sociétés du groupe MP.
Les données que nous traiterons sont les suivantes : nom, prénom, âge, adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone, formation, postes précédents et/ou poste actuel (ci-après vos "données"). Ces données sont fournies par vous-même lorsque vous remplissez le formulaire de candidature que nous vous fournissons.
La base justifiant le traitement de vos données est votre consentement à participer aux processus de recrutement et de sélection pour les postes à pourvoir au sein de MP. Par conséquent, en tant qu'intéressé/e, vous consentez expressément et sans ambiguïté au traitement de vos données à caractère personnel pour la finalité susmentionnée. En cas de modification de vos données personnelles, nous vous demandons de nous en informer par écrit afin que votre candidature ou votre curriculum vitae reste à jour.
En vertu du principe de minimisation, nous vous informons que vos données seront traitées de manière appropriée et pertinente, et qu'elles seront limitées aux données nécessaires à la satisfaction des objectifs du traitement.
Période de conservation
En vertu du principe de limitation dans le temps, nous vous informons que les données seront conservées pendant la période nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels elles ont été recueillies, aussi longtemps que vous n'aurez pas exercé votre droit d'effacement, d'annulation et/ou de limitation du traitement. En aucun cas, cette conservation ne peut excéder 24 mois. À l'issue de cette période, vous recevrez un courriel vous invitant à mettre à jour les données de votre CV. Si ces données ne sont pas mises à jour, elles seront supprimées dans les jours qui suivent.
Toutefois, en vertu d'une disposition légale impérative, une période de conservation plus longue peut être établie pour des raisons de sécurité juridique et pour répondre aux réclamations des utilisateurs.
Transferts et destinataires des données personnelles
Les données des candidats peuvent être transférées aux sociétés du groupe MP et à des sociétés tierces devant accéder à ces données et/ou les utiliser aux fins décrites précédemment.
Droits du candidat
Nous vous informons que vous pouvez à tout moment révoquer votre consentement au traitement de vos données. La révocation n'implique pas la nullité des traitements effectués avant cette date.
Le candidat peut exercer auprès de MP, le cas échéant, les droits d'accès, de rectification ou de suppression, de limitation du traitement, d'opposition, de portabilité et s'opposer aux décisions individuelles automatisées. De même, il peut révoquer son consentement accordé pour une finalité déterminée et modifier ses préférences à tout moment.
Le candidat peut exercer ses droits à l'adresse courriel suivante : protecciondedatos@mpcorporacion.com, ou au siège social, Calle Leonardo da Vinci, 15 (41092) Seville, Espagne. Un document scanné accréditant son identité doit être joint.
Les demandeurs d'emploi sont informés qu'ils peuvent déposer une plainte auprès de l’agence espagnole de protection des données https://www.aepd.es/es.
Dans le cadre du traitement décrit dans le présent document, toutes les mesures techniques, organisationnelles et de sécurité appropriées sont prises contre tout accès non autorisé ou toute altération, divulgation, destruction ou perte de vos données hébergées dans les centres de données de l'Union Européenne pendant toute la durée du traitement.
Mises à jour et modifications
MP se réserve le droit de modifier et/ou de mettre à jour les informations relatives à la protection des données si cela s'avère nécessaire pour garantir le respect du règlement en matière de protection des données ou de la loi organique relative à la protection des données et à la garantie des droits numériques. En cas de modification, le nouveau texte sera publié sur ce site, où vous pourrez accéder à la politique actuelle.
Ces conditions d'utilisation sont régies par les législations européenne et espagnole.